Kesä- ja kausityöntekijät ovat olennainen osa Evisionin asiantuntijatiimiä. Tänä vuonna joukkoon liittyivät Neea Vuori, Ilpo Tuomisto, Iisa Simola ja Pyry Saarinen, jotka työskentelevät muun muassa pistepilvidatan käsittelyn, datansiirron ja lennonsuunnittelun parissa. Kaikilla on hieman eri taustat, mutta heitä yhdistää kiinnostus uuden oppimiseen, teknologiaan ja yhteiskunnallisesti merkitykselliseen työhön. Kysyimme heidän ajatuksiaan Evisionilla työskentelystä – tässä kooste kokemuksista ja tunnelmista!
Koulutustausta ja aiempi kokemus
Kaikki neljä kausityöntekijää tulevat teknisen alan opinnoista – kaksi opiskelee Tampereen yliopistossa tietotekniikkaa, ja kaksi on valmistunut geoinformatiikan diplomi-insinööreiksi Aalto-yliopistosta.
Iisalla ja Ilpolla on aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä, kun taas Neea ja Pyry aloittivat Evisionilla ensimmäistä kertaa juuri näissä tehtävissä.
“Tämä on ensimmäinen opiskelualaani sivuava työkokemus. Aikaisemmin olen työskennellyt ravintola-alalla”, kertoo Neea.
“Ennen viime kesääni Evisionilla olin ollut vain door to door -varainhankkijana. Nyt pääsen tekemään jotain, mikä liittyy suoraan omaan alaani”, avaa Pyry.
Työtehtävät: analytiikkaa ja droneja
Käytännön työpäivät kuluvat pitkälti lidar-aineistojen ja pistepilvien analysoinnin parissa. Tehtävät vaihtelevat projektien mukaan, ja työtehtäviin voi sisältyä myös lennonsuunnittelua, datansiirtoa tai annotointia.
“Työpäiväni koostuu pääasiassa lidar-aineiston käsittelystä ja siihen liittyvästä analytiikasta”, selittää Iisa.
“Teen sähköverkon kasvillisuusanalyysia laserkeilausaineistosta, ja sen avulla etsitään mahdolliset ongelmakohdat”, kuvailee Ilpo.
“Olen päässyt myös dronereittien muodostamiseen ja datansiirron vastuisiin – se on ollut mukavaa vaihtelua”, toteaa Neea.
Perehdytys ja oppiminen
Yhteinen nimittäjä kaikille vastauksille on hyvin toteutettu perehdytys ja avoin mahdollisuus kysyä ja saada apua.
“Positiivisena yllätyksenä tuli, miten hyvin minut koulutettiin ja kuinka helposti täältä saa apua keneltä vain pyytämällä”, Pyry kertoo.
“Perehdytys on ollut kattava ja tukenut hyvin alkuun pääsemistä”, komppaa Iisa.
Myös toiveet oppimisesta tältä kesältä liittyvät syvempään ymmärrykseen työn sisällöstä ja kehittymiseen teknisissä taidoissa.
“Tavoitteena oli kerätä hieman monipuolisempia tehtäviä ja ehkä enemmän vastuuta – ja sehän on jo alkanut toteutumaan”, pohtii Neea.
“Toivon tältä työjaksolta rutiinia data-analytiikan eri työvaiheisiin ja lisää kokemusta aineiston prosessoinnista”, sanoo Ilpo.
Työyhteisö ja ilmapiiri
Vaikka työskentely on itsenäistä ja tapahtuu osittain etänä, tunnelma Evisionilla on välitön ja lämmin. Työyhteisön tukea ja avoimuutta korostettiin lähes kaikissa vastauksissa.
“Kaikki ovat aina mukavia ja valmiita auttamaan. Nyt kun saatiin Tampereelle toimisto, on tosi kiva nähdä porukkaa myös livenä”, kertoo Pyry.
“Vaikka työskentelen etänä, yhteydenpito on ollut tiivistä, ja työyhteisön ilmapiiri on ollut kannustava.”, toteaa Iisa.
“Ei joudu yksin kompuroimaan ongelmiensa kanssa”, Neea kiteyttää.
Näin syntyy hyvä kesätyökokemus
Työn merkityksellisyys, osaamisen kartuttaminen ja mukava tiimi nousivat vastauksissa esiin kesätyön onnistumisen kulmakivinä. Evisionilla nämä yhdistyvät käytännön tasolla – ja kokemuksista päätellen hyvällä fiiliksellä.
“On ollut mukava päästä osaksi asiantuntevaa tiimiä ja päästä nopealla tahdilla käsittelemään aineistoa”, iloitsee Ilpo. Myös Iisa kehuu Evisionin ilmapiiriä:
“Motivoivaa on huomata, että ideoitani kuunnellaan ja arvostetaan.”
Tulevaisuuden osaajat rakentamassa älykkäämpää huomista
Evisionin kesä- ja kausityöntekijöiden tarinoista huokuu innostus, sitoutuminen ja halu kehittyä. Työn kautta karttuu paitsi teknistä osaamista myös ymmärrystä siitä, miten data, teknologia ja yhteistyö voivat aidosti vaikuttaa infrastruktuurin turvallisuuteen ja energiatehokkuuteen. Samalla kasvaa myös tulevaisuuden asiantuntijaverkosto.
